必发bifa88对女性员工的新H.R.政策

时间:2019-01-04 06:07:03166网络整理admin

<p>必发bifa88通过发布第一份详细描述其劳动力构成的报告继续其mea culpa之旅,该报告描绘了绝大多数男性员工群体</p><p> </p><p> </p><p>必发bifa88的员工中只有36%是由女性组成的,而公司的技术工作 - 大约85% - 绝大部分由男性担任</p><p> -时代</p><p>作为必发bifa88的H.R.代表,我们非常认真地从最近的多元化报告中获取数据,并组建了一个联盟,以满足对支持女性员工的更具包容性政策日益增长的需求</p><p>这些新政策表明了我们的承诺,即确保在这里工作的十四名女性受到三十六万名男性同事的极大尊重</p><p>在会议中:如果在小组会议期间提出问题,请大声说出来!您独特的女性声音对我们来说非常宝贵</p><p>也就是说,请在发言时继续为小组做笔记,因为你的男同事在他们离开后需要他们以后做出重要决定</p><p>在特别长的会议期间喝咖啡休息时间是自然而且可以预期我们只是要求您在离开房间之前接受每个人的订单</p><p>当你在它的时候,微笑更多!性骚扰:我们想要强调的是,任何女性员工的性骚扰投诉都会得到迅速的调查和最大的自由裁量权</p><p>我们不会轻易接受这个问题!为此,我们已经概述了一些一般性指导方针,如果您发现自己处于以下任何不舒服的情况:如果男性同事发送给您一个鸡巴照片:立即删除它!如果您不小心打开了导致病毒的附件,您将直接违反我们的I.T.政策和您在我们的工作将被终止</p><p>如果男同事摸索你:在提出投诉之前考虑一下你穿的衣服</p><p>你的裙子太短了吗</p><p>你暴露乳沟了吗</p><p>你和男人在同一个房间吗</p><p>如果您对这些问题的回答都是“是”,请长途跋涉并考虑您在这一切中的作用</p><p>如果在散步之后,你仍然坚持要求投诉,请详细说明情况,将纸张打起来,扔进垃圾桶</p><p>这会让你感觉更好,而且无论如何我们都会对你的投诉做些什么</p><p>促销/女性管理:在不太可能的情况下,女性员工晋升,请告诉我们,因为我们从未听说过这种情况,并且对此表示高度怀疑</p><p>在一个不可能的事件中,女性员工被提升为执行级别职位,请采取掩护,因为我们确信这意味着世界即将结束</p><p>母亲:恭喜!我们绝对崇尚婴儿,并高度鼓励我们所有的女性员工在辞职后立即生育</p><p>如果您仍然在这里工作时悲伤地发现自己怀孕了,我们建议您立即戒烟,因为您的自我放纵产假会给我们这个脆弱的组织带来巨大的负担,很难想象在您成为母亲之后我们会热情地欢迎您回来(益!)</p><p>但是,请放心,你可以随时向操场上的其他妈妈吹嘘说,你曾经被“财富”杂志评选为“100名最适合你的白人男性公司”</p><p>无意识的偏见:我们知道这很重要,但我们不确定它是什么</p><p>一旦我们充分了解该术语的定义,我们将制定一项有关该术语定义的政策,并确定它会影响性别多样性,